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Le leadership peut favoriser l’épanouissement au travail qui est à son tour un facteur important d’engagement au service de buts communs. Comment un manager peut-il s’y prendre en pratique pour enclencher et nourrir cette dynamique ?
Thierry Nadisic, professeur à emlyon business school, dirige et anime des programmes de leadership. Docteur en comportement organisationnel, professeur agrégé et coach certifié, il réalise des recherches et des accompagnements centrés sur l’épanouissement et les sentiments de justice au travail. Ses travaux sont diffusés dans des conférences, des revues académiques, des articles dans les médias et des ouvrages comme « Les managers aussi vivent des injustices » aux éditions Dunod.